姓名:赵** 1年以前
求职意向:生产总监或生产经理
| 籍贯:- |
应聘地区:全国 |
| 目前所在地:- |
性别:男 |
| 到岗时间:未定 |
工作年限:13 |
| 年龄:36 |
是否已婚:未婚 |
| 学历:高中 |
期望薪资:1.5万 |
| 是否在职:在职 |
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希望岗位:
擅长设备: -
1994---2000烟台市牟平区粮油塑料厂(粮油塑料厂是89年成立,化工部为数不多的定点生产厂家)
本人由普通员工、做到生产副厂长
负责成本核算控制与生产现场的管理现
pp原料、再生扁丝生产、覆膜(纸袋、纸塑袋)、编织布覆膜
pp、pe下角料造粒、
高低压内衬吹膜、
设备的维修与改造。
2000---2003日本研修
日本本田汽车座椅株式会社
主要做出口欧洲的汽车座椅组装
日本静冈东海塑料成型株式会社
主要为日本日清制作发泡、pp方便面桶、冰淇淋桶、超市便当盒等
在日研修3年,充分体会和感受到日企的6s管理,学到了许多现场管理经验。
2003---2005威海私人塑料厂
生产计划安排、成本核算、日常生产管理
生产配方设计、pp扁丝生产、覆膜、吨包内衬吹膜
纸塑袋、造粒、吹膜、设备改造、维修
2007----2008烟台日本独资企业(主要出口日本垃圾袋、工业袋、超市袋)
根据日本订单成本核算与控制、根据样品或客户要求设计配方、安排生产计划、追踪生产进度、日常生产管理、
现场推行6--S管理。
针对老国产45—55吹膜机进行改造,加装计米设备,严格控制产品厚度的下偏值,增加检验力度与频率,废品率加马甲控制在2--3%以内,最大化节约原料,工作效率也有较大的提高,有效的降低成本。其中9月分有个北海道的低压100吨的订单,通过以上的方法控制与配方的改良设计,为企业节约原料8吨左右。全年节约原料100吨左右。
自编培训资料,对吹膜员工进行培训、考核。进一步的提高了员工的技术水平。精简生产一线人员,提高工作效率。在保证完成订单的前提下,吹膜车间一线人员由原来的18人,减少为现在的14人。
通过长时间的现场观察与统计数据的分析,发现制袋车间的设备利用率只有50%-- 60%,通过设备的培训与提速,实行指标化管理,大大提高了设备的利用率与工作效率,使设备的利用率提高80--90%。原来有个837#的高压产品,在未实行指标化管理时,产量一直在650--700kg,实行指标化管理后,最高达到1350kg,在增加员工的收入的同时,也大幅降低了企业的人工成本。
改造三层共挤、印刷机供墨系统,一改以往油墨浪费严重、印刷质量不稳定的局面、制袋的工序调整与设备改造、产能提高20—30%
日本生产指示的简单翻译、现场日语的口语翻译
2008—至今
现在在青岛一家外贸公司,管理生产,主要出口欧洲的覆盖膜,建筑膜,8折膜,规格6米4米3.6米,厚度从0、15---0、005的HD、LD薄膜。现在的这个公司是欧洲百安居的主要供货商之一。
负责公司造粒车间的出口LD再生颗粒生产的工作。
熟悉pp\ldpe\lldpe\hdpe\eva\原料、再生的物理性能,根据客户要求可设计配方,最大限度的为企业节约成本。
熟悉日本客户的质量要求。
熟悉多种包装材料机械设备,熟悉设备的参数,精通维修、改造设备,最大化提高产能,降低成本。
可自编培训资料,对员工进行培训、考核。精简生产一线人员,提高工作效率。
具有丰富的现场管理经验,随时掌控现场生产情况。
日本生产指示的简单翻译、日语可在现场为日本人做口语翻译。
仅对自己公开